|
|
Вопросы для практических занятий
Модуль 1: Основные понятия маркетинга персонала
Тема 1.1. Маркетинговые концепции управления персоналом
1.Внешняя и внутренняя маркетинговая (в области персонала) среда организации.
2. Состав и содержание внешних, промежуточных и внутренних факторов маркетинговой среды.
3. Концепции маркетинга персонала, основные подходы к их трактовке.
4. Принципы маркетинга персонала; сходства и различия между маркетингом товаров (услуг) и маркетингом персонала.
5. Взаимосвязь маркетинга персонала с кадровой политикой организации.
Тема 1.2. Формирование системы управления маркетингом персонала в организации
1. Постановка и структуризация целей маркетинга персонала.
2. Сущность, формирование и классификация функций маркетинга персонала
3. Место маркетинга персонала в организационной структуре службы управления персоналом
4. Сущность маркетингового подхода при выполнении различных функций системы управления персоналом.
Тема 1.3. Требования к персоналу
1. Этапы формирования требований к персоналу со стороны организации.
2. Принципы выделения классификационных групп требований к персоналу.
3. Выявление и классификация требований к персоналу и к работодателю как предпосылка разработки стратегии маркетинга персонала.
Модуль 2: Основные механизмы маркетинга персонала
Тема 2.1. Запросы к работодателю
1. Требования (запросы) к работодателю со стороны различных целевых групп.
2. Сегментирование рынка труда на основе требований к персоналу и к работодателю.
Тема 2.2. Роль маркетинга персонала в формировании трудового потенциала организации
1. Маркетинговый подход к решению задач отбора персонала в организации.
2. Источники и пути покрытия потребности в персонале, их выбор в зависимости от ситуации на рынке труда.
3. Основные методы определения количественной потребности в персонале.
Тема 2.3. Имидж организации и его использование в маркетинге персонала.
1. Значение имиджа организации для ее позиционирования на рынке труда.
2. Составные части имиджа организации и факторы его формирования.
3. Способы оценки имиджа организации и использование результатов для позиционирования организации на рынке труда.
Модуль 3: Коммуникации в маркетинге персонала
Тема 3.1. Информационная, коммуникативная функции маркетинга персонала
1. Маркетинговые исследования и маркетинговая информация в области персонала
2. Содержание и направления использования коммуникативной функции маркетинга персонала
3. Способы применения коммуникативной функции организации-работодателя на рынке труда
4. Оценка эффективности каналов коммуникации в маркетинге персонала
Тема 3.2.Ценовая функции маркетинга персонала
1. Реализация конкретных путей покрытия потребности в персонале в зависимости от целей организации и ситуации на рынке труда
2. Определение затрат и формирование цены на приобретение и использование персонала.