1.Социальная дифференциация и социальное неравенство

Главная черта человеческого сообщества  – неравенство

Неравенство возникает вследствие социальных различий и социальной дифференциации

Основные подходы к анализу социально-классовой структуры общества –

классовый подход и теория социальной стратификации

Социальная дифференциация – социокультурное неравенство между индивидами, общностями, группами по существенным для них признакам.

Социальное неравенство – свойство общества (в мире нет обществ, лишенных социального неравенства), неравное отношение между людьми, группами (неодинаковый социальный статус)

Современная социология рассматривает неравенство как объективный факт общественного бытия, как закономерность

Неравенство характеризуется с помощью понятий социальный статус, социальная роль и престиж статуса

Социальный статус  – положение субъекта в иерархии позиций его социальной среды. Социальный статус – понятие, определяемое со стороны индивида и со стороны общества

Личный статус индивида – положение индивида в малой группе.

Для выяснения личностных привязанностей индивидов малой группы и их социального статуса социальные психологи проводят социометрию (Д.Морено).

Различают:

1.основные статусы образуют реальные группы (бизнесмены, политики);

-предписанные (аскриптивные) – сын, дочь;

-достигаемые (приобретенные в течение жизнедеятельности);

-социальные и личные, профессиональные, экономические;

-политические, демографические, религиозные

2.неосновные статусы образуют номинальные (назывные) группы

-статистические категории (пациент, пешеход);

-эпизодические статусы (свидетель в суде, читатель)

Социально-классовый статус является частично предписанным и частично достигаемым. Достигаемый статус предполагает большую личную ответственность индивида перед обществом, и потому в случае неудачной социализации индивиду грозят различные неприятности (надлом духа).

Социальная роль  – совокупность функций, прав и обязанностей субъекта, имеющего определенный социальный статус.

Ролевое поведение  – фактическое поведение того, кто «играет» роль

Ролевые ожидания  – это то, чего согласно «правилам игры» ждут от  той или иной роли

Процесс реализации роли зависит от биологических, психологических характеристик индивида, от комплекса идеальных способов поведения, от структуры группы, от степени идентификации индивида с группой

Ролевое напряжение – трудности при выполнении ролевых обязательств

Ролевое напряжение возникает в процессе достижения определенного статуса и исполнения соответствующей роли.

Ролевое напряжение может повышаться в связи с неадекватной ролевой подготовкой; в связи с ролевым конфликтом (в пределах одной роли, между ролями).

Методы снижения ролевой напряженности:

-рационализация ролей  – рациональный выбор наиболее желательной роли;

-разделение ролей  – временное изъятие из жизни одной из ролей;

-регулирование ролей  – нет ответственности за последствия выполняемой роли

Престиж статуса  – место конкретного статуса в иерархии позиций

Объективные преимущества статуса  – размер собственности или дохода, привилегии 

Субъективные преимущества статуса  – почести или пренебрежение

Социальное пространство субъекта  – совокупность статусов и престижей в той социальной среде, в которой действует субъект

Соотношение положения индивидов в социальном пространстве может осуществляться по различным признакам:

-номинальные параметры указывают на социальную неоднородность населения (пол, раса, этнос, вероисповедание, место жительства, область деятельности, язык);

-ранговые параметры указывают на неравное положение индивидов в социальном пространстве (доход, образование, богатство, престиж, власть, возраст)

2.Понятие и формы социальной  стратификации

Термин «стратификация» определяет вертикальную последовательность положения социальных слоев в обществе.

Создатели концепций стратификации – К.Маркс, Э.Дюркгейм, М.Вебер, П.Сорокин.

К.Маркс, Э.Дюркгейм – сторонники одномерного подхода к социальной стратификации. У К.Маркса в основе социальной стратификации  – владение собственностью. У Э.Дюркгейма в основе социальной стратификации  – разделение труда. М.Вебер предложил три измерения стратификации – доход, власть, престиж.

П.Сорокин создает в 1927 году целостную концепцию социальной стратификации, выделил три основные формы социальной стратификации: экономическая, политическая, профессиональная.

У Т.Парсонса в основе социальной стратификации  – ценностные ориентации индивидов

Формы социальной стратификации:

-физико-генетическая форма (пол, возраст, физические данные);

-рабовладельческая форма (свободные и рабы);

-религиозно-кастовая форма (касты, расы);

-социально-профессиональная форма (профессии, уровни квалификации);

-феодально-сословная форма;

-этакратическая форма (от греческого эта + кратия – власть государства)

(власть чиновников над всем обществом) – должностные ранги;

-классовая форма (размер частной собственности, величина дохода);

-культурно-символическая форма (характер и объем знаний)

три уровня  – высший, средний, низший

Стабильность иерархической системы общества зависит от удельного веса среднего слоя

Депривация  – любое состояние, которое порождает у индивида или группы ощущение собственной обездоленности в сравнении с другими или с освоенным набором стандартов

Типы депривации: экономическая, социальная, органическая, этическая, психическая

Социальные функции стратификации:

-организация и перераспределение социальной энергии и культурных ресурсов общества;

-приспособление к изменяющимся условиям и сохранение при этом своей культурной идентичности

Механизмы, защищающие и воспроизводящие социальную иерархию:

-институциональные механизмы закрепляют неравенство в обществе

(политические институты, институт собственности, институт наследия)

-механизмы легитимации неравенства  – непрерывный процесс усвоения представлений о необходимости сложившейся в обществе стратификации

(социализация, усвоение моделей субкультуры)

-механизмы опривычивания  – приспособление к существующей стратификации (реализация жизненных планов на привычном уровне)

3.Социальная мобильность

Социальная мобильность – социальные перемещения личности или социальной группы.

Различают следующие типы социальной мобильности:

-горизонтальная мобильность  – перемещение без изменений  социального положения (естественная, территориальная мобильность)

-вертикальная мобильность – переход из одного слоя в другой

-восходящая и нисходящая, индивидуальная и групповая

Факторы социальной мобильности: возможности индивида, образование, происхождение, связи, коэффициент конкуренции, социальная дистанция между статусными слоями

Факторы индивидуальной мобильности – социальный статус семьи, уровень образованности, физические и умственные способности, физические данные, воспитание, место жительства, выгодный брак, пол;

Факторы групповой мобильности – социальные революции, иностранные интервенции, войны, смена режимов

Основные характеристики социальной мобильности:

Скорость – социальная дистанция, проходимая индивидом по социальной лестнице за определенный промежуток времени

Интенсивность – число индивидов, изменивших свое социальное положение за определенный промежуток времени

Каналы вертикальной мобильности – пути и механизмы, благодаря которым люди перемещаются по социальной лестнице

Мобильность зависит от мотивации индивидов и от стартовых возможностей индивидов

Факторы, определяющие стратификационные изменения:

-временной фактор, фактор взаимодействия с другой культурой;

-урбанизация (новые виды деятельности);

-социальная интеграция (увеличение масштабов девиантного поведения);

-политика социального управления (в периоды кризисов);

-информационно-познавательный фактор (информация влияет на расслоение общества)