Тема 9. Организация бухгалтерского учета

Цель занятия: ознакомление с организационными формами бухгалтерского учета, выяснение функций и обязанностей учетного аппарата предприятия, ознакомление с функциями профессиональных общественных организаций бухгалтеров.

План занятия

1. Организация бухгалтерского учета. Формы организации бухгалтерского учета.

2. Положение о бухгалтерии: назначение, содержание и формирование

3. Права и обязанности главных бухгалтеров.

4. Общественные организации бухгалтеров и их роль в регулировании бухгалтерского учета в РФ.

Контрольные вопросы

1. Каков порядок организации бухгалтерского учета?

2. Основные элементы организации бухгалтерского учета?

3. Кто осуществляет и в чем выражается руководство бухгалтерским учетом в нашей стране?

4. Кто руководит бухгалтерским учетом на предприятии и какие требования предъявляются к его организации?

5. Что включает содержание плана организации бухгалтерского учета на предприятии?

6. Какова структура учетного аппарата на предприятии?

7. Каковы функции учетного аппарата на предприятии?

8. В чем состоит сущность централизованной и децентрализованной формы организации учета, их преимущества и недостатки?

9. Каковы права главного (старшего) бухгалтера?

10. Какие обязанности главного (старшего) бухгалтера?

Тесты для проверки текущих знаний

(правильный ответ отмечается галочкой или обводится кружочком и записывается в таблицу, приведенную в конце тестовых заданий)

1. Кто организует и ведет бухгалтерский учет на предприятии?

1. Руководитель, бухгалтерская служба, специализированная фирма;

2. Бухгалтерская служба, аудиторская фирма, владелец;

3. Учредители, главный бухгалтер, аудиторская служба;

4. Главный бухгалтер, бухгалтерская служба, акционеры.

2. Кто несет ответственность за организацию бухгалтерского учета?

1. Руководитель;

2. Учредители;

3. Главный бухгалтер;

4. Финансовый менеджер.

3. Кто несет ответственность за формирование учетной политики предприятия?

1. Руководитель и главный бухгалтер;

2. Бухгалтерская служба во главе с главным бухгалтером;

3. Учредители;

4. Главный бухгалтер.

4. В каких случаях вносят изменения в учетную политику хозяйствующего субъекта?

1. При изменении законодательства РФ;

2. При изменении законодательных и нормативных актов по бухгалтерскому учету;

3. При изменении способов ведения бухгалтерского учета на предприятии;

4. По решению учредителей.

5. Что относится к методическому аспекту учетной политики?

1. Выбор формы бухгалтерского учета;

2. Определение рабочего плана счетов;

3. Выбор способа начисления амортизации;

4. Определение вида и срока проведения инвентаризации имущества и обязательств.

6. За что несет ответственность главный бухгалтер?

1. За формирование учетной политики и организацию бухгалтерского учета;

2. За формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета;

3. За организацию и ведение бухгалтерского учета;

4. За соблюдение законодательства при совершении хозяйственных операций и достоверность бухгалтерской отчетности.

7. Методологическое руководство бухгалтерским учетом осуществляет:

1. Министерство финансов;

2. Госкомстат;

3. Институт профессиональных бухгалтеров;

4. Международный комитет по бухгалтерскому учету;

8. Какой нормативный акт регламентирует организацию бухгалтерского учета?

1. Федеральный закон о бухгалтерском учете;

2. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ;

3. Национальные стандарты по бухгалтерскому учету;

4. Международные стандарты финансовой отчетности.

9. Кто назначает главного бухгалтера?

1. Руководитель;

2. Собрание акционеров;

3. Собственник;

4. Учредители.

10.Организация бухгалтерского дела на предприятии определяется:

1.Федеральным законом «О бухгалтерском учете»;

2 .Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ;

3.Правилами внутреннего документооборота;

4.Правилами ведения бухгалтерского учета в организации.

11.Деятельность бухгалтерской службы организации осуществляется на основании:

1.Организационных и распорядительных документов;

2.Положения о бухгалтерии;

3.Первичных и отчетных документов;

3.Сводных и исполнительных документов.

12.Основные типы организации структуры бухгалтерской службы:

1.Линейная;

2.Вертикальная;

3.Комбинированная;

4.Горизонтальная;

5.Линейно-функциональная.

13.Требования к квалификации главного бухгалтера в соответствии с Федеральным законом « О бухгалтерском учете»:

1.Высшее образование;

2.Стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет;

3.Стаж при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита - не менее 5 лет из последних семи календарных лет;

4.Не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в экономической сфере;

5.Стаж при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита - не менее 7 лет из последних десяти календарных лет.

14.График документооборота утверждается___________;

1.Руководителем;

2. Главным бухгалтером;

3.Руководителем налогового органа;

4.Аудитором.

15.Должностная инструкция бухгалтера должна содержать:

1.Права и обязанности;

2.Закрепление участков бухгалтерского учета;

3.Правила оценки результатов работы;

4.Функции работника;

5.Соблюдение трудового распорядка организации;

6.Правила оформления документов.

16.По российскому законодательству главный бухгалтер отвечает за:

1.Осуществление контроля движения имущества и выполнения обязательств;

2.Формирование учетной политики;

3.Своевременное представление достоверной бухгалтерской отчетности;

4.Финансовые результаты деятельности организации.

17.По российскому законодательству главный бухгалтер не несет ответственность:

1.Административную;

2.Материальную;

3.Уголовную;

4.Налоговую;

5.Дисциплинарную;

6.Трудовую;

7.Финансовую.

18.Организационная структура бухгалтерии, при которой создаются промежуточные звенья управления, возглавляемые старшими бухгалтерами, называется __________структура;

19.Организационная структура бухгалтерии, при которой все работники бухгалтерии получают задания и отчитываются непосредственно перед главным бухгалтером, называется __________структура

20.Организационная структура бухгалтерии, при которой структурные подразделения создаются по участкам учетной работы и выполняют замкнутый цикл работ, называется __________структура

21.Количественный состав бухгалтерии и её штатно-должностная структура не зависит от следующих факторов:

1.Размера организации;

2.Вида деятельности и отраслевой принадлежности;

3.Организация и технология производства;

4.Степени автоматизации учётной работы;

5.Формы учета;

6.Формы собственности организации.

22.В соответствии с Трудовым кодексом бухгалтер может быть уволен при следующих обстоятельствах:

1.За неоднократное ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей;

2.В случае несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

3.В результате смены собственников имущества;

4.За отсутствие аттестата профессионального бухгалтера.

23.Организация учета, при которой персонал бухгалтерии рассредоточен по производственным подразделениям, составляющим отдельные балансы, главная бухгалтерия выполняет консолидацию баланса и отчетности, называется_________________учетным процессом.

24.Бухгалтерский учет в организации не может вести:

1.Бухгалтерская служба;

2.Штатный бухгалтер;

3.Централизованная бухгалтерия;

4.Руководитель организации;

5.Специализированная организация или бухгалтер-специалист;

6.Финансовый директор;

7.Аудитор.

Результаты выполнения тестов представить в следующей таблице

вопрос

ответ

Сумма баллов______________